Workflow-Management-System: Teamarbeit neu gedacht
- Andrea Stadler
- vor 2 Tagen
- 2 Min. Lesezeit
Aktualisiert: vor 22 Stunden

Eine gute Zusammenarbeit im Team ist das Rückgrat eines jeden Unternehmens.
Doch mal Hand aufs Herz:
Wer sich auf mühsame manuelle Prozesse verlässt, läuft schnell Gefahr, den Überblick zu verlieren – besonders, wenn die Aufgaben immer komplexer werden.
Kommt dir das bekannt vor?
Dokumente landen versehentlich beim falschen Empfänger.
E-Mails werden übersehen.
Wichtige Fristen verstreichen und Projekte verzögern sich.
Informationen gehen verloren.
Es ist unklar, wer welche Aufgabe erledigen soll.
Es kommt zu doppelter Bearbeitung von Aufgaben.
Die Folge: unzufriedene Kunden und frustrierte Mitarbeiter!
All das muss heute nicht mehr sein! Mithilfe moderner Software-Lösungen lassen sich derartige Stolperfallen elegant und ressourcenschonend vermeiden.
Unsere Lösung: Gooflow ® unser Workflow-Management-System, aus dem Hause Allix GmbH, bringt Struktur ins Chaos
Gooflow® sorgt für klare Abläufe, schafft Transparenz und reduziert Fehlerquellen. Die Software nimmt dir und deinem Team Routineaufgaben ab, automatisiert Prozesse und stellt sicher, dass alle Beteiligten jederzeit den Überblick behalten.
Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen werden von uns unterstützt, Arbeitsabläufe zu digitalisieren, zu automatisieren und effizienter zu gestalten.
Daraus ergeben sich viele Vorteile:
Bessere Abstimmung im Team
Mangelnde Abstimmung ist eine häufige Ursache für Projektverzögerungen und sinkende Produktivität. Oft arbeitet jede Abteilung für sich, sodass das grosse Ganze aus dem Blick gerät. Ein WMS überwindet diese Dateninseln, stellt sicher, dass alle auf demselben Stand sind, und ermöglicht es jedem, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Aus Dateninseln wird ein Ökosystem
Transparenz für alle!
Die meisten Missverständnisse entstehen, wenn Zuständigkeiten und Aufgaben nicht klar geregelt sind. Ein Workflow-System schafft hier Abhilfe, denn alle Teammitglieder behalten den Überblick.
Welche Aufgabe hat wer? Wo steht das Projekt gerade? Wo gibt es noch offene Fragen? Damit geht keine Information verloren und das Team kann Hand in Hand arbeiten.
Mehr Zufriedenheit und Motivation im Team
Klare Strukturen schaffen Orientierung und geben Sicherheit. Jeder weiss, wann er was zu tun hat und kann sehen, wie sein Einsatz zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Das sorgt für ein positives Arbeitsklima.
Neue Workflow Software einführen – gemeinsam zum Erfolg
Die Einführung einer neuen Software kann zunächst für Unsicherheit sorgen.
So mancher Mitarbeiter möchte vielleicht lieber an bewährten Methoden festhalten. Aber mit den richtigen Tipps und einer guten Begleitung gelingt der Umstieg problemlos!
Damit dein Team bereit ist, neue Workflow-Methoden dauerhaft anzunehmen, braucht es mehr als nur die Einführung eines neuen Systems. Vielmehr sind eine aktive Beteiligung, eine offene Kommunikation, Unterstützung und Anerkennung entscheidend.
Bewährte Strategien sind:
Vorzüge klar kommunizieren:
Erkläre deinem Team anschaulich, wie die neuen Prozesse ihre Arbeit erleichtern, Arbeitszeit sparen oder Stress reduzieren. Sobald deine Mitarbeiter den persönlichen Nutzen erkennen, wächst ihre Bereitschaft zur Veränderung deutlich.
Aktive Einbindung des Teams:
Hole das Team von Anfang an mit ins Boot – angefangen von der Auswahl über die Entwicklung bis hin zur Umsetzung neuer Workflows. Wenn Mitarbeitende mitgestalten dürfen, identifizieren sie sich stärker mit den Veränderungen und übernehmen Verantwortung.
Einführung in kleinen Schritten:
Setze neue Methoden schrittweise um. Mithilfe von Testgruppen können Erfahrungen ausgetauscht und diese als Botschafter im Team wirken.
Hole Feedback ein und nehme deine Mitarbeiter ernst:
Schaffe regelmässige Möglichkeiten für Rückmeldungen.
So, jetzt bin ich gespannt auf deine Erfahrungen. Hast du schon einmal mit einem Workflow-Management-System gearbeitet?
Welche Tools setzt ihr im Büro noch ein für eine gute Kommunikation?
Teile deine Geschichten doch gerne mit uns in den Kommentaren!
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